Passer au contenu principal

Responsable des ventes de projets at Sonepar

Service : SalesNiveau indiqué dans l’offre : Professional

Langue
Emplacement
Saskatoon, Saskatchewan
Niveau
lead/mgmt
Publié

Résumé de l’offre

Gescan recrute un responsable des ventes directes de projets chargé de gérer les activités de vente liées aux projets directs en Saskatchewan. Le poste consiste à coordonner les activités avec les responsables régionaux et de succursale, les représentants commerciaux externes, les équipes des soumissions, des achats et des relations avec les fournisseurs, ainsi que d’autres équipes internes; à développer des occasions auprès des clients; à gérer les comptes majeurs et les relations avec la clientèle; à résoudre les problèmes des clients; à soutenir la tarification des produits; et à gérer le système CRM. Le poste exige un diplôme d’études secondaires, un diplôme collégial ou universitaire, de l’expérience en vente, en service à la clientèle ou en distribution, une connaissance de Microsoft Office et de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience antérieure en gestion. Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire et soins de la vue, un compte de dépenses de santé, une contribution de contrepartie au REER, une assurance vie, une assurance invalidité, le remboursement des frais de scolarité, des rabais pour les employés et un parcours professionnel.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation