description
Le recruteur est responsable du recrutement de bout en bout au sein de l’organisation, notamment de la publication des offres d’emploi, de la présélection des candidatures, des entretiens, de la sélection, de la préparation des contrats, de la vérification des permis, de l’intégration, du suivi des candidats et des tâches administratives. Le poste soutient également la direction dans l’identification des besoins en personnel, encourage les recommandations de candidats par les employés et participe à des salons de l’emploi. Les candidats doivent avoir de l’expérience en recrutement à grande échelle, en plans de recrutement stratégique, en systèmes HRIS, en bases de données de candidats et en rédaction de politiques, ainsi que de solides compétences en communication, en entrevue, en organisation et en MS Office.
