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Le recruteur & Talent Partner gère l’ensemble du cycle de recrutement pour les collègues de production, depuis la traduction des besoins en recrutement en stratégies rentables et la conduite des candidats tout au long de la sélection, jusqu’au soutien de leur intégration et de leur développement pendant 9–12 mois. Le poste maintient également des réseaux de partenaires externes, soutient la marque employeur et travaille régulièrement sur le site de production afin de renforcer la confiance entre les employés de l’atelier et la direction. Les candidats doivent avoir une expérience solide et variée du recrutement, de préférence dans un environnement de production, de solides compétences en évaluation des personnes et en communication, ainsi que la maîtrise du néerlandais, de l’anglais et du français.
