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Le recruteur rejoindra une équipe internationale qui soutient des projets à l’étranger dans les domaines des chauffeurs, de l’informatique, de la logistique et d’autres secteurs. Le poste couvre l’ensemble du processus de recrutement : recherche de candidats, présélection initiale, communication avec les candidats, coordination des entretiens et documentation liée au recrutement. Une expérience préalable en recrutement n’est pas requise, mais un niveau d’anglais B2, des compétences informatiques, le sens de l’organisation, le souci du détail et une approche axée sur les résultats sont nécessaires. Le poste offre un salaire compétitif fondé sur les résultats, la possibilité de travailler à distance ou au bureau avec des horaires flexibles, des possibilités de développement professionnel et le soutien de l’équipe.
