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Cleantech Service Group recrute un adjoint au recrutement pour soutenir ses fonctions de ressources humaines et de recrutement. Le poste couvre l’ensemble du cycle de recrutement, notamment la publication d’offres d’emploi, l’examen des candidatures, la présélection des candidats, la planification des entretiens, la coordination des documents préalables à l’embauche, la tenue des dossiers, les appels de suivi et la vérification des références. Il s’agit d’un poste à temps plein, d’une durée de trois mois, en présentiel dans un bureau à Richmond, en Colombie-Britannique, avec possibilité de devenir permanent après trois mois, rémunéré 50 000 $ par année.
