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L’assistant-gérant dirigera l’expérience client et les résultats de vente, encadrera et développera les employés du commerce de détail, gérera le recrutement et la planification du rendement, et supervisera la santé et la sécurité, la protection des actifs, la confidentialité, les stocks, la mise en marché et les normes de la marque. Le poste exige de 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, une responsabilité directe à l’égard des objectifs de vente et de service, ainsi qu’une expérience de direction et de développement d’équipes axées sur la clientèle et les ventes. Les avantages comprennent un rabais pour les employés, des avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires, un REER/RPDB, des congés payés, des primes au rendement et des programmes d’apprentissage et de développement.
