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Absorb Software recrute un·e recruteur·euse SaaS/Tech pour constituer et développer des viviers de candidat·e·s pour des postes de commercialisation et des postes techniques, rechercher des candidat·e·s pour des postes difficiles à pourvoir, utiliser l’IA et les technologies d’acquisition de talents, représenter l’employeur sur les réseaux sociaux et contribuer aux évaluations lors des entretiens. Le poste exige au moins cinq ans d’expérience en recrutement, de l’expérience en recherche de candidat·e·s avec LinkedIn Recruiter, un partenariat avec les responsables d’entreprise, l’évaluation de la rémunération et de l’expérience des systèmes de suivi des candidatures. Le poste est entièrement axé sur le télétravail, avec des modalités de travail flexibles ainsi que des avantages médicaux et dentaires.
