Passer au contenu principal

Représentant du développement des ventes (SDR) at Windcave

Service : SalesNiveau indiqué dans l’offre : Experienced

Langue

Rémunération · Indiqué dans l’offre

50 000 $CA – 65 000 $CA/yr

Mode de travail
À distance
Emplacement
Ontario
Type de contrat
À temps plein
Niveau
entry
Publié

description

Windcave recrute un(e) Représentant(e) du développement des ventes (SDR) à temps plein pour développer et qualifier les demandes de vente, effectuer des cold calls et des réunions clients, développer les portefeuilles clients existants, et accompagner les entreprises dans les processus de mise en place pour l’acquisition, l’ecommerce, les produits unattended et Eftpos. Le poste consiste également à collaborer avec les équipes marketing, développement commercial, ingénierie des applications, logistique et support technique, à rendre compte des informations et indicateurs liés au marché, et à identifier des opportunités d’amélioration. Les candidat(e)s doivent avoir de solides compétences en communication écrite et orale, être à l’aise et orienté(e) objectifs, et être soit jeunes diplômé(e)s, soit justifier de 1 à 2 ans d’expérience en vente ou en développement commercial. Le poste propose un modèle de travail hybride avec trois jours obligatoires au bureau par semaine et un salaire de 50 000 à 65 000 CAD par an, plus une commission.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation