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Le coordonnateur des soins aux candidats CX accompagne les nouvelles recrues et les travailleurs temporaires, de l’acceptation de l’offre jusqu’au premier jour, et contribue au processus de départ. Ses responsabilités comprennent la coordination des communications d’intégration, la planification des appels préparatoires, le suivi du matériel et des vérifications des antécédents, l’envoi de ressources de bienvenue, la vérification de l’identité et des contrôles de préparation technologique, ainsi que la gestion du retour du matériel et de la désactivation des accès. Le poste exige au moins deux ans d’expérience en ressources humaines, en intégration, en coordination du recrutement ou dans un domaine connexe, ainsi que de solides compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
