Passer au contenu principal

Ingénieur backend senior - Vibesec at OX Security

Service : EngineeringNiveau indiqué dans l’offre : senior

Langue
Mode de travail
À distance - Canada
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Ajouté sur Metaintro

description

OX Security recrute un ingénieur backend senior pour VIBESEC, son équipe de produits de sécurité basés sur l’IA. Le poste est responsable des fonctionnalités backend de bout en bout, notamment de l’architecture, de la mise en œuvre, de la livraison et de la qualité en production, en utilisant Node.js et TypeScript dans des environnements cloud et sur des terminaux. L’ingénieur travaillera avec les équipes Produit, les clients et des équipes interfonctionnelles, prendra des décisions architecturales dans un domaine en évolution et définira les normes techniques d’une équipe senior. Le poste exige au moins six ans d’expérience en développement backend, une solide expérience en production avec Node.js et TypeScript, une expertise des systèmes distribués, de solides compétences en communication ainsi qu’une aisance face à l’ambiguïté et aux changements rapides. Les avantages comprennent une couverture médicale, dentaire et optique par l’intermédiaire de Vensure, des congés payés illimités, ainsi que des cadeaux pour les anniversaires, les anniversaires de service et les fêtes.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation