Passer au contenu principal

Consultant senior, SAP PC at msg global solutions

Langue

Rémunération

100 000 $US – 130 000 $US/yr

Emplacement
Toronto, Ontario
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

Résumé de l’offre

msg global solutions recrute un consultant en calcul des coûts de produits SAP pour son unité commerciale Agribusiness & Manufacturing dans les Amériques. Le poste consiste à fournir une expertise en calcul des coûts de produits SAP couvrant CO-PC, les sous-modules CO et COPA; à conseiller les clients; à soutenir les activités de prévente; à encadrer les clients et les consultants internes; et à contribuer aux communautés mondiales de partage des connaissances. Les candidats doivent posséder un baccalauréat ou une expérience équivalente, au moins sept ans d’expérience progressive avec SAP dans des secteurs pertinents de l’alimentation, de la fabrication ou des domaines connexes, une expertise en calcul des coûts de produits SAP et en méthodologies de projet, une expérience d’au moins trois mises en œuvre SAP complètes de bout en bout, de solides compétences en communication et en conseil, une maîtrise avancée de Microsoft Office et la capacité de voyager jusqu’à 80 %. Le poste exige également une maîtrise courante du français et offre une fourchette salariale en CND de 100 000 $ à 130 000 $, plus une prime discrétionnaire.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation