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Le poste consiste à concevoir, créer, maintenir et optimiser des bases de données SQL Server de complexité moyenne à élevée, notamment les procédures stockées, les fonctions, les déclencheurs, les index, les sauvegardes, la récupération, les migrations, le réglage des performances, la sécurité et la documentation. Il comprend également le soutien de projets interfonctionnels, la coordination des ressources de développement, les rencontres avec les utilisateurs d’affaires et le mentorat des associés juniors. Le poste exige des études postsecondaires ou une expérience équivalente, des compétences en optimisation et en administration SQL, une expérience de MS SQL Server 2005 ou version ultérieure, ainsi qu’une expertise en dépannage. Il s’agit d’un poste hybride comportant quatre jours sur place à Richmond Hill, qui offre des avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires, un rabais pour les associés, un régime RRSP/DPSP, des primes au rendement et des programmes de formation.
