Passer au contenu principal

Développeur Full-Stack senior (H/F) at Cofabrik RH

Service : Informatique industrielle - Automatisme

Langue

Rémunération

47 000 € – 55 000 €/yr

Mode de travail
Hybride
Emplacement
Vannes, Bretagne
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

Le client recrute un développeur full-stack senior pour rejoindre une équipe R&D de cinq personnes et contribuer à une transformation stratégique vers des logiciels davantage orientés SaaS, ouverts, collaboratifs et modernes. Le poste est responsable des travaux fondamentaux de construction et d’exploitation, développe des fonctionnalités backend robustes et évolutives en Java et Spring Boot avec PostgreSQL, participe à l’ensemble du cycle de vie logiciel, garantit la qualité du code et les performances des applications, et contribue à la CI/CD, à la supervision et à l’évolution technologique. Le poste exige un diplôme de master ou équivalent et au moins sept ans d’expérience en développement logiciel chez un éditeur de solutions B2B SaaS ou de plateformes, ainsi qu’une maîtrise de l’environnement Java/Spring Boot/Angular.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation