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Magellan recherche un consultant en paie pour fournir des services de conseil et un soutien opérationnel en matière de paie et d’administration du personnel. Le poste consiste à auditer les processus de paie, à repérer les risques de non-conformité, à soutenir la production de la paie et la mise en œuvre du SIRH, à élaborer des procédures, à former les équipes RH et paie des clients, et à suivre les questions sociales, réglementaires et relatives aux conventions collectives. Les candidats doivent posséder une solide expertise de la paie française, connaître le droit du travail et les obligations déclaratives, avoir de l’expérience en matière d’arrêts maladie, d’IJSS, de prévoyance, de maintien de salaire et d’absences, et maîtriser les outils de paie et Excel. Le poste exige de 5 à 8 ans d’expérience en paie, idéalement dans un environnement de conseil, de comptabilité ou de gestion de dossiers multiples ; une expérience de l’accompagnement des clients et de la transformation de la paie est souhaitée.
