Passer au contenu principal

Planificateur principal at McElhanney

Service : Planners

Langue

Rémunération

115 000 $CA – 135 000 $CA/yr

Emplacement
Alberta · Calgary, Alberta · +1
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

McElhanney recrute un planificateur principal à temps plein pour son équipe de planification en Alberta. Le poste soutient les initiatives d’aménagement du territoire et de politiques municipales, dirige le développement des affaires ainsi que les relations avec les clients et les gouvernements, gère les projets de planification et les approbations de lotissement et d’utilisation des terres, et assure un leadership intérimaire ainsi que du mentorat auprès du personnel junior et intermédiaire. Les candidats doivent posséder au moins 10 ans d’expérience en planification communautaire et en aménagement du territoire, une maîtrise pertinente ou une formation et une expérience équivalentes, une connaissance des processus de planification, des compétences en rédaction technique et en participation du public, de l’expérience en CAD et en GIS, ainsi que l’admissibilité à devenir membre du Canadian Institute of Planners. Le poste peut être basé n’importe où en Alberta et offre un salaire de base de 115 000 $ à 135 000 $ par année, ainsi que des avantages sociaux, du perfectionnement professionnel et la possibilité de devenir actionnaire.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation