Passer au contenu principal

Développeur senior React Native at Speer Technologies Inc.

Service : Engineering

Langue

Rémunération

70 000 $CA – 100 000 $CA/yr

Mode de travail
À distance - Canada
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

Speer Technologies recrute un développeur senior React Native pour diriger le développement et l’architecture d’applications mobiles multiplateformes, notamment l’intégration avec des API backend, des services tiers et des périphériques matériels tels que des appareils Bluetooth. Le poste consiste à optimiser les performances sur iOS et Android, à améliorer les pipelines CI/CD mobiles, à effectuer des revues de code, à résoudre les problèmes en production et à collaborer avec des concepteurs, des équipes produit, des ingénieurs backend et des ingénieurs matériels. Le poste exige au moins trois ans d’expérience professionnelle en développement logiciel et trois ans d’expérience en production avec React Native, ainsi qu’une solide maîtrise de JavaScript ou TypeScript, des API REST, de l’authentification, de Git, des méthodes Agile et de la publication d’applications mobiles. Il s’agit d’un poste à temps plein rémunéré de 70 000 à 100 000 $ par an, avec des avantages dentaires, des soins de la vue, des congés payés et des avantages liés au bien-être.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation