Passer au contenu principal

Ingénieur logiciel principal de niveau Staff at Kaseya Careers

Service : RMMFormation : education_optional

Langue
Emplacement
Toronto, Ontario
Niveau
staff+
Publié

description

Kaseya recrute un ingénieur logiciel principal de niveau Staff pour assurer un leadership technique pratique au sein de ses plateformes SaaS et de ses services backend partagés. Le poste combine une expertise approfondie en Java, en systèmes distribués, en architecture cloud et en conception logicielle avec des pratiques de développement natives de l’IA, notamment l’utilisation d’outils de programmation par IA tels que Claude Code. Les responsabilités comprennent la définition de l’architecture, la direction d’initiatives complexes impliquant plusieurs équipes, la mise en œuvre et l’exploitation de logiciels critiques, l’établissement de normes d’ingénierie, le mentorat des ingénieurs, ainsi que l’amélioration de la fiabilité, de l’observabilité, des performances, de la sécurité et de la préparation opérationnelle. Le poste exige au moins 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle et 6 ans d’expérience dans le développement de services backend de production avec Java, ainsi qu’une expérience des systèmes distribués, des plateformes cloud, des revues d’architecture et du développement assisté par l’IA.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation