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Achievers recrute un gestionnaire principal de l’habilitation technique pour concevoir et développer des programmes d’habilitation technique destinés aux consultants en solutions, aux équipes commerciales et aux équipes après-vente. Le poste couvre les programmes d’intégration et de montée en compétences, les guides pratiques et les certifications techniques, les partenariats interfonctionnels avec les équipes produit et ingénierie, la préparation des équipes terrain, le soutien aux lancements, l’infrastructure d’habilitation, l’accompagnement interne et les initiatives d’apprentissage propulsées par l’IA. Les candidats doivent posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en habilitation technique ou en fonctions techniques en contact avec la clientèle, de solides compétences en gestion de programmes et en communication, ainsi qu’un baccalauréat. Le poste offre une rémunération annuelle de 104 000 $ à 122 000 $ et une formule de travail hybride à Toronto, ainsi que des avantages sociaux en matière de santé et d’autres avantages réservés aux employés permanents à temps plein.
