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Affirm embauche un(e) Senior Technical Program Manager afin de superviser des programmes de planification et de transformation à fort impact, à travers l’ingénierie, le produit, l’analytique et d’autres équipes transversales. Le poste vise à aligner la stratégie et les priorités, à mettre en œuvre des cadres opérationnels Lean et pilotés par les données, à gérer les exigences de changement et les dépendances, à améliorer les processus et à favoriser l’adoption de nouvelles façons de travailler. Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un diplôme de premier cycle en informatique, en génie ou d’une expérience pratique équivalente, justifier de huit années d’expérience en gestion de programmes, de processus et de changements dans un environnement technologique, posséder de solides compétences techniques et en gestion des parties prenantes, et avoir une expérience de mise à l’échelle de cadres dans une culture adaptée au travail à distance. Le poste est « remote-first », avec une rémunération de base comprise entre 128 000 $ et 188 000 $ par an, ainsi qu’un ensemble d’avantages incluant une couverture médicale prise en charge à 100 %, la couverture dentaire et visuelle pour les employé(e)s et leurs personnes à charge.
