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Beacon Software recrute un recruteur technique senior chargé de gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les équipes d’ingénierie, de produit et les fonctions connexes au sein de Beacon et de ses sociétés en portefeuille. Le poste travaille en partenariat avec les responsables techniques, recherche des candidats sur LinkedIn, GitHub, dans des communautés et des réseaux, ainsi qu’à l’aide d’outils assistés par l’IA, gère les viviers de candidats et les négociations d’offres, et contribue à développer la marque employeur à Toronto, San Francisco et New York. Les candidats doivent avoir au moins sept ans d’expérience en recrutement technique, une bonne compréhension des aspects techniques, de l’expérience avec Ashby ou Greenhouse, de solides compétences en communication et en autonomie, ainsi qu’un diplôme de niveau BA/BS.
