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L’employeur recrute un technicien de poste chargé de résoudre les pannes de production, d’en analyser les causes, de mettre en œuvre des solutions durables, d’effectuer la maintenance préventive, d’aider les opérateurs de machines lors des changements de série et des démarrages, et de se concerter avec les responsables techniques, des installations et de la production. Le poste exige un diplôme en électromécanique, en électricité industrielle ou une expérience équivalente, la capacité à lire des schémas techniques, de la précision, une conscience des enjeux de sécurité et une approche axée sur les solutions ; les jeunes diplômés et les candidats juniors sont les bienvenus. Le poste offre des primes d’équipe, un horaire en deux équipes ou un horaire fixe de fin de journée, ainsi que la possibilité d’obtenir un contrat permanent après une période intérimaire concluante.
