Passer au contenu principal

Développeur logiciel III at CanadaHelps

Service : Technology EngineeringNiveau indiqué dans l’offre : Experienced

Langue

Rémunération · Indiqué dans l’offre

110 000 $CA – 120 000 $CA/yr

Mode de travail
À distance
Emplacement
Toronto, Ontario
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

CanadaHelps recrute un développeur logiciel III à temps plein et à titre permanent pour un poste vacant existant à distance, qui peut nécessiter une collaboration au bureau à Toronto. La personne titulaire du poste prend en charge des fonctionnalités complexes de bout en bout dans les systèmes backend C#/.NET et front-end React, notamment la conception, la mise en œuvre, les tests, la mise en production, le soutien en production, le dépannage et la conception technique. Il s’agit d’un poste senior de contributeur individuel, responsable de la révision de code, du mentorat, du partage des connaissances et de l’amélioration des pratiques d’ingénierie. Les candidats doivent posséder une expérience substantielle des logiciels en production, de solides compétences en C#/.NET et React/TypeScript/JavaScript, de l’expérience avec les bases de données relationnelles, ainsi que la capacité de diagnostiquer les problèmes de façon autonome et de faire des compromis techniques.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation