Passer au contenu principal

Spécialiste développeur logiciel II at Inter Carreiras

Service : INTER - PE FIN DA BANKING MG

Langue
Emplacement
Madagascar · Porto Rico, États-Unis
Niveau
senior
Publié

description

Inter recrute un spécialiste en ingénierie logicielle pour servir de référence technique auprès de son équipe Compte numérique, en dirigeant l’architecture, les normes, la modernisation et les décisions techniques à fort impact. Le poste consiste à développer des solutions évolutives avec Java et Python, des microservices, une architecture événementielle, des applications cloud natives, l’optimisation des performances et la collaboration au sein d’équipes agiles. Les qualifications requises comprennent une solide expérience de Java et Python, des microservices, du TDD, du DDD, du Clean Code, de l’architecture hexagonale, de Git, de Spring Boot ou Micronaut, de Kafka, d’AWS, de Docker, de Kubernetes, des bases de données relationnelles et NoSQL, ainsi que de la gestion des API. Une expérience en intelligence artificielle, Spark, environnements transactionnels à grande échelle et dans des entreprises de technologie financière ou de grandes entreprises technologiques est souhaitée. Les avantages comprennent des régimes d’assurance maladie et dentaire, une assurance vie, un congé parental, une aide à la garde d’enfants, de la formation et d’autres avantages sociaux.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation