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Lyft recrute un ingénieur logiciel en tests pour son équipe LUS à Montréal afin de créer et de maintenir des cadres de tests automatisés pour les logiciels de services de paiement et de bornes kiosques, d’améliorer la couverture des tests, de participer à l’architecture des cadres de tests, d’effectuer occasionnellement des tests manuels et de soutenir la collaboration entre les équipes. Le poste exige un diplôme pertinent ou de l’expérience, au moins deux ans d’expérience en tests automatisés ou en ingénierie connexe, la maîtrise de Python et de pytest, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais et du français. Il s’agit d’un poste hybride en présentiel exigeant au moins trois jours par semaine au bureau, avec un salaire de base de 72 000 à 90 000 CAD dans la région de Montréal.
