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Le ou la spécialiste, gestion du changement, dirige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement pour des initiatives clés dans l’ensemble de l’assurance commerciale. Relevant du ou de la responsable du changement, la personne collabore avec les dirigeants d’entreprise et les équipes de projet afin d’évaluer les impacts, les risques et les besoins des parties prenantes; d’élaborer des plans de changement; de favoriser la sensibilisation, l’engagement, la formation, l’adoption et un changement durable des comportements; et de coordonner les activités avec les équipes des Communications, des Ressources humaines, de l’Apprentissage et du développement, ainsi qu’avec d’autres partenaires. Le poste exige de 8 à 10 ans d’expérience dans la direction de projets d’affaires complexes, de la gestion du changement et d’initiatives de réalisation de projets, ainsi que de solides compétences en changement organisationnel, en gestion de projets et de programmes, en communication et en gestion des parties prenantes. Une certification PROSCI ou équivalente constitue un atout, et l’échelle salariale est de 73 500 $ à 123 500 $.
