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OpenText recrute un analyste principal en ressources humaines, planification des effectifs, pour soutenir la planification des effectifs à l’échelle de l’entreprise, la conception organisationnelle, la stratégie d’implantation, les décisions relatives aux talents ainsi que les activités de fusions et acquisitions (M&A) et de transactions d’entreprise. Le poste consiste à transformer les données sur les effectifs et l’organisation en modèles de scénarios, en prévisions des effectifs et de la demande, en planification fondée sur les compétences et en recommandations fondées sur les données, tout en collaborant avec les équipes des ressources humaines et des finances, les dirigeants d’entreprise et d’autres parties prenantes. Les candidats doivent posséder de 3 à 5 ans ou plus d’expérience pertinente, des compétences avancées en Excel et en analytique, ainsi qu’une connaissance de la planification des effectifs, de la conception organisationnelle, des initiatives stratégiques en ressources humaines et/ou des activités de fusions et acquisitions (M&A).
