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PointClickCare recrute un directeur principal, technologie RH et activation de l’IA, chargé de diriger la feuille de route technologique des RH et de faire évoluer la prestation des services RH vers un modèle axé d’abord sur l’IA et doté d’agents. Relevant du vice-président, Rémunération globale, la personne titulaire du poste établira l’ordre de déploiement des plateformes RH et de l’IA agentique, repensera les flux de travail RH et les transferts entre l’IA et les humains avant la migration de SAP SuccessFactors vers Workday, dirigera la migration et le déploiement d’agents d’IA, mettra en place la gouvernance des données et des contrôles d’IA responsable, et développera l’équipe des technologies RH. Le poste exige un baccalauréat, plus de 10 ans d’expérience en technologie RH ou en systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), de l’expérience en migration de systèmes HCM à l’échelle de l’entreprise, ainsi que de solides compétences en IA, en données, en gestion de projets, en gestion du changement et en gestion des fournisseurs. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant des déplacements aux bureaux de Mississauga et/ou de Salt Lake City. La fourchette de salaire de base au Canada est de 163 000 $ à 181 000 $, à laquelle s’ajoutent une prime, des actions et des avantages sociaux.
