Passer au contenu principal

Ingénieur logiciel senior at 3534 Verily Canada Corp.

Langue

Rémunération · Indiqué dans l’offre

175 000 $CA – 197 000 $CA/yr

Mode de travail
Hybride
Emplacement
Waterloo, Ontario · Toronto, Ontario
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

Verily recrute un(e) ingénieur(e) logiciel(le) à temps plein pour concevoir des composants de plateforme modulaires, composables et interopérables pour le stockage et le traitement de données de santé de précision, ainsi que des composants de cadre produit. Le poste consiste à concevoir et à livrer des fonctionnalités logicielles, à résoudre des problèmes de conception technique et à utiliser des outils tels que GitHub, Google Cloud, Go, Docker et Terraform. Les candidat(e)s doivent être titulaire d’un diplôme pertinent ou d’une expérience pratique équivalente, justifier d’au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel et avoir une expertise des plateformes cloud ainsi que des langages de programmation généralistes. Une expérience démontrée avec Go, Java, Python, SQL, Apache Beam, ETL, des pipelines de données évolutifs et HL7 FHIR est préférée. La fourchette de salaire de base pour le Canada est de 175 000 à 197 000 CAD, plus une prime, des actions et des avantages sociaux, et l’employeur ne propose pas de parrainage de visa ou de permis de travail lié à l’emploi.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation