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Le Groupe Maurice recrute un conseiller en acquisition de talents chargé de gérer les cycles de recrutement qui lui sont attribués, de conseiller les gestionnaires sur les stratégies de dotation, de rechercher des candidats sur les réseaux sociaux, de participer à la sélection des candidats et à la présentation des offres, d’améliorer les processus de recrutement, d’entretenir les relations d’affaires, de participer à des événements de recrutement et de mettre à jour les tableaux de bord de dotation. Le poste exige un diplôme collégial en techniques administratives ou en ressources humaines, au moins un an d’expérience en recrutement ou en dotation, des compétences en communication et en influence, une connaissance des tendances en recrutement et des réseaux sociaux, une bonne maîtrise de MS Office, un permis de conduire valide et des déplacements occasionnels. Le poste offre un mode de travail hybride avec deux jours par semaine en personne, des horaires flexibles, des vacances, des assurances, des avantages liés au bien-être, des primes et d’autres avantages sociaux.
