description
L’employeur recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents en contrat pour soutenir le recrutement technique aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Le poste gère l’ensemble du cycle de recrutement, identifie et interviewe des candidat(e)s, élabore des propositions de rémunération, tient à jour les dossiers dans l’ATS (Applicant Tracking System), construit des viviers de candidat(e)s et fournit des informations stratégiques sur les talents pour les recrutements dans les semi-conducteurs, l’électronique et la haute technologie. Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un diplôme de bachelor ou d’une expérience équivalente, avoir au moins cinq ans d’expérience en recrutement technique, posséder des connaissances en recrutement dans les semi-conducteurs ou la haute technologie, et être familier(ère) avec les plateformes de recrutement et les systèmes de suivi des candidatures. Le poste est à distance ou hybride sur la côte Ouest des États-Unis et offre une rémunération de base estimée entre 75 000 $ et 105 000 $.
