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KOHO recrute un partenaire en développement des talents et coach en performance pour un contrat de 15 mois, afin de combiner le coaching individuel en performance avec la conception et la mise en œuvre de programmes de développement des talents. Le poste consiste à gérer un portefeuille de 10 à 20 clients en coaching, à accompagner les personnes sur des sujets liés au leadership, au développement de carrière, à la rétroaction, à la conscience de soi et à la performance, à animer du coaching en triade et en équipe, à soutenir les Leadership Labs et l’intégration des nouvelles recrues, ainsi qu’à concevoir et mesurer des expériences d’apprentissage en s’appuyant sur les principes de l’apprentissage des adultes et l’IA. Le poste exige une formation en coaching reconnue par l’ICF, de l’expérience dans les programmes de leadership, des compétences en animation, une bonne maîtrise de l’IA, une culture des données et de l’expérience avec Sana. Le salaire budgété est de 100 000 à 130 000 CAD par année.
