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Le ou la partenaire en acquisition de talents gère l’ensemble du processus de recrutement pour les postes ouvriers, met en relation les candidats et les postes à pourvoir, établit des relations avec les partenaires de recrutement, les écoles et les canaux externes, mène des entretiens, prépare des rapports fondés sur les données et contribue à la marque employeur, au recrutement sur les campus et aux salons de l’emploi. Le poste exige un diplôme de bachelor ou de master, une première expérience en recrutement ou un stage pertinent, une maîtrise courante du néerlandais ainsi que la capacité de communiquer en français et en anglais. Les avantages comprennent des voitures de société électriques, des horaires de travail flexibles, des congés, des chèques-repas, des assurances, des formations et des réductions pour les employés.
