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Bring! Labs invite des candidatures spontanées pour son vivier de talents, plutôt que de publier un poste ouvert spécifique. L’entreprise recherche des profils dans les domaines des ventes, du marketing, du produit, de l’ingénierie et d’autres secteurs, qui partagent un état d’esprit de startup ou de scale-up, une pensée entrepreneuriale, un sens des responsabilités (ownership), de la curiosité, une volonté d’apprendre et une adhésion à ses valeurs : ambition, esprit d’équipe, confiance et responsabilité. Les candidatures pourront être prises en considération lorsqu’une opportunité future appropriée ou une conversation informelle deviendra disponible.
