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Dulcedo recrute un·e responsable d’équipe chargé·e de diriger, d’accompagner et de mentorer une petite équipe d’agents, de soutenir leur rendement et leur développement, et de contribuer à instaurer une culture axée sur la haute performance. Le poste comprend des rencontres individuelles régulières, le recrutement, l’intégration, la formation, les évaluations du rendement, la définition d’objectifs et la planification du développement, tout en représentant directement des talents et en contribuant aux ventes. Les candidat·e·s devraient idéalement avoir environ cinq ans d’expérience ou plus en gestion de talents ou en marketing d’influence, ainsi qu’une expérience de direction ou de soutien de membres juniors de l’équipe, bien que des parcours connexes soient les bienvenus. Le poste offre la possibilité de travailler à distance ou au bureau, des vacances payées, des horaires flexibles, des commissions, des primes et des révisions salariales.
