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Pigment recrute un responsable du recrutement des talents techniques pour diriger le recrutement au sein de son organisation R&D, notamment dans les domaines de l’ingénierie, des produits, de l’informatique et de la sécurité. Le poste consiste à encadrer trois responsables du recrutement des talents techniques à temps plein, à élaborer la stratégie de recrutement dans les métiers de la technologie, à collaborer avec la direction R&D, à accompagner les responsables du recrutement et à participer directement aux recherches stratégiques ou complexes. Le poste exige une solide expérience en acquisition de talents dans le secteur technologique, une expérience de la gestion et du mentorat d’équipe, des compétences en planification stratégique, la capacité d’influencer les parties prenantes, une prise de décision fondée sur les données et un engagement en faveur de la qualité du recrutement et de l’expérience des candidats. Les avantages comprennent des options sur actions, une assurance maladie, des allocations pour le bien-être et la formation, une aide au télétravail et l’accès à des bureaux dans les grandes villes.
