Passer au contenu principal

Gestionnaire technique at GeoSpectrum Technologies

Service : Systems EngineeringNiveau indiqué dans l’offre : Experienced

Langue
Mode de travail
Sur site
Emplacement
Dartmouth, Nouvelle-Écosse
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

GeoSpectrum Technologies recrute un gestionnaire technique expérimenté pour un poste permanent à temps plein sur site à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse. Relevant du gestionnaire de l’ingénierie des systèmes, la personne assurera un leadership technique de haut niveau en matière de conception et de développement en ingénierie, de mise en œuvre, de livraison de projets, de gestion de la configuration, de gestion des risques et d’assurance qualité, ainsi que d’amélioration continue. Le gestionnaire soutiendra la planification des projets, la gestion des ressources et des approvisionnements, la collaboration interfonctionnelle, les relations techniques avec les clients et le mentorat des équipes d’ingénierie et techniques. Les candidats doivent avoir une formation postsecondaire en ingénierie, plus de 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, avoir fait leurs preuves dans la réalisation de projets d’ingénierie complexes et posséder de l’expérience en gestion de projet, en ingénierie de projet ou en gestion technique; ils doivent également être admissibles à obtenir un passeport canadien et une habilitation de sécurité.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation