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Rio Tinto recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la formation et du développement des compétences pour diriger les activités régionales de formation et de déploiement dans le cadre de son programme de transformation Modern ERP. Le poste consiste à identifier les écarts de compétences, planifier des solutions d’apprentissage, élaborer des plans de déploiement de la formation, mesurer l’efficacité, gérer la gouvernance de l’apprentissage et établir des relations avec les parties prenantes afin de favoriser la préparation de la main-d’œuvre et l’adoption.
