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Rexel recrute un analyste rémunération au sein de son équipe Rémunération et avantages sociaux afin de soutenir les activités liées à la rémunération des dirigeants et au SIRH, notamment les cycles de révision salariale, les calculs de primes, les mises à jour des données dans SuccessFactors, les évaluations de performance, les enquêtes de rémunération, l’administration du plan d’actionnariat salarié, les calculs de rémunération des administrateurs, l’évaluation des emplois et le respect des directives européennes. Le poste est rattaché au responsable de la rémunération et peut apporter un soutien au responsable d’équipe et au directeur. Il s’agit d’un contrat en alternance d’un an débutant en septembre 2026.
