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STUDI recherche un assistant RH et paie (H/F) pour son entreprise partenaire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le poste consiste à suivre la réglementation RH, préparer les documents du personnel et de paie, vérifier les bulletins de salaire, effectuer les déclarations sociales et contribuer au recrutement et à l’intégration. Il exige de la rigueur administrative, une connaissance de la conformité, une maîtrise de l’informatique et des logiciels de paie, de la discrétion et des capacités d’analyse. Le poste en alternance est à pourvoir immédiatement, ne coûte rien aux candidats et est ouvert aux personnes en situation de handicap ; les candidats doivent être admissibles à un contrat d’apprentissage, généralement âgés de 16 à 29 ans, et autorisés à travailler en France.
