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Refashion recrute un(e) stagiaire RH pour soutenir une fonction généraliste des ressources humaines, incluant le recrutement et l’employer branding, la coordination de la formation, les communications internes, les événements RH, l’administration du personnel et les projets de développement RH. Le poste est rattaché(e) au/à la Responsable du Développement RH et collabore avec les assistant(e)s RH et le/la Directeur(trice) RH. Les candidat(e)s doivent poursuivre un diplôme post-secondaire de 4 ou 5 ans en commerce ou un programme de Master spécialisé en Ressources Humaines, avec de solides compétences en organisation, communication, travail d’équipe et Microsoft Office. Le stage comprend un programme d’intégration, des avantages pratiques et le télétravail deux jours par semaine après une période d’intégration de trois mois.
