Passer au contenu principal

Ingénieur logiciel XR at Google

Niveau indiqué dans l’offre : Mid

Langue

Rémunération

128 000 € – 131 000 €/yr

Emplacement
Zurich · Suisse · +3
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

Google recrute un ingénieur logiciel XR pour concevoir, implémenter et déployer des représentations de scènes légères pour des lunettes XR, créer et organiser des ensembles de données égocentriques, fusionner et évaluer des modèles de base, et interfacer ces représentations avec des variantes de Gemini ou de Gemma pour l’IA spatiale, le positionnement via la voix et la compréhension de scènes sur appareil. Le poste exige un diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent ou une expérience pratique équivalente, cinq ans d’expérience en vision par ordinateur, robotique ou domaines connexes, ainsi qu’une expérience de recherche en reconstruction de surfaces 3D et en compréhension sémantique des scènes. Les qualifications préférées incluent une expérience en AR/VR/XR, une expérience en DSP mobile, et une expertise dans les cadres modernes d’apprentissage automatique, les modèles vision-langage, les mathématiques 3D et les charges de travail d’apprentissage automatique en temps réel. Le poste est basé à Zurich (Suisse) ou à Munich (Allemagne), avec un salaire indiqué de 128 000 € à 131 000 € plus un bonus cible de 15 %, des actions (equity) et des avantages sociaux.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation