דילוג לתוכן הראשי

B. Braun SE

health care

B. Braun offers medical equipment as well as health care solutions across a wide range of applications.

האם יש גיוס ב-B. Braun SE?

כן. נכון ל-9 באוקטובר 2026, ב-B. Braun SE יש 93 משרות פתוחות במטאינטרו. 40 משרות פורסמו ב-30 הימים האחרונים.

משרות פתוחות

החדשות ביותר קודם. השכר מוצג כשהמודעה מציינת אותו.

דפוס הגיוס

באיזה קצב B. Braun SE מוסיפה משרות, ובאיזה מודל עבודה.

משרות חדשות בכל חודשמשרות שפורסמו לראשונה באותו חודש

2
6
34
אוגוסטספטמבראוקטובר
אוקטובר: 34 משרות חדשות.

מודל העבודה במשרותשיעור מתוך המשרות הפתוחות

12%
5%
38%
45%
היברידימרחוקבמשרדלא צוין
17% מהמשרות הן היברידיות או מרחוק.

המיומנויות שהם מחפשים

השכיחות ביותר במודעות הפתוחות.

המיומנויות המבוקשות ביותר

  • SAP
  • Microsoft Office
  • Market analysis
  • Stakeholder management
  • Problem-solving
  • Inventory management
  • Power BI
  • Salesforce
  • Root cause analysis
  • MS Office
  • Regulatory compliance
  • Negotiation

סטאק טכנולוגי

ספריות
GSAP
jQuery
אנליטיקה
Adobe Experience Platform Launch (DTM)
מערכת ניהול תוכן
Adobe Experience Manager
אבטחה
Usercentrics

פרטי החברה

מטה
Melsungen, Germany
שנת הקמה
1839
ענף
health care
ענף (NAICS)
ייצור
חברה דומה
PruittHealth

משרות לפי מיקום

איפה B. Braun SE מגייסת. בחרו עיר כדי לראות את המשרות בה.

חברות דומות

חברות מאותו תחום כמו B. Braun SE שמגייסות עכשיו.

שאלות על B. Braun SE

האם יש גיוס ב-B. Braun SE?
כן. נכון ל-9 באוקטובר 2026, ב-B. Braun SE יש 93 משרות פתוחות במטאינטרו. 40 משרות פורסמו ב-30 הימים האחרונים. הכי הרבה משרות פתוחות בצוותים: Operations Management (18), Healthcare/Medical (14) ו-Science, Technology, Engineering, and Math (11).
איפה B. Braun SE מגייסת?
B. Braun SE מגייסת ב-Tuttlingen, Roth, Penang Island, Malaysia, Melsungen, Glandorf ו-Berlin, והכי הרבה משרות פתוחות נמצאות ב-Tuttlingen.
האם B. Braun SE מציעה עבודה מרחוק או היברידית?
12% מהמשרות הפתוחות הן היברידיות ו-5% הן מרחוק.
אילו מיומנויות B. Braun SE מחפשת?
המשרות הפתוחות שלה מבקשות לרוב: SAP, Microsoft Office, Market analysis, Stakeholder management ו-Problem-solving.
חזרה לניווט