Colorcon
health and food industries
Colorcon provides pharmaceutical film coating systems, core excipients, and innovative packaging a solutions for the health and food industries. Learn more.
מגייסת עכשיו
5משרות פתוחות−44%לעומת השבוע שעבר
האם יש גיוס ב-Colorcon?
כן. נכון ל-8 באוקטובר 2026, ב-Colorcon יש 5 משרות פתוחות במטאינטרו. משרה אחת פורסמה ב-30 הימים האחרונים.
משרות פתוחות
החדשות ביותר קודם. השכר מוצג כשהמודעה מציינת אותו.
תפקידמיקוםמודל עבודהשכרפורסם
- Quality Control (QC) Analyst Iבטחון איכותIndianapolisIndianapolis——3 בספט׳ 2026
- Human Resources Generalist- New Mexicoמשאבי אנוש/גיוס כישרונות———27 ביולי 2026
- Operator IייצורBelenBelen——20 בפבר׳ 2026
- Quality Control Managerבטחון איכותNorth WalesNorth Wales——
- Controls Technicianטכנולוגיה כלליתStoughtonStoughton——
דפוס הגיוס
באיזה קצב Colorcon מוסיפה משרות, ובאיזה מודל עבודה.
משרות חדשות בכל חודשמשרות שפורסמו לראשונה באותו חודש
6
8
2
0
יוליאוגוסטספטמבראוקטובר
מודל העבודה במשרותשיעור מתוך המשרות הפתוחות
81%
19%
במשרדלא צוין
ראיונות
איך Colorcon מתארת את תהליך הגיוס שלה.
“We start at the beginning with our recruiting process, striving to make sure it is straightforward, respectful, and transparent.”המיומנויות שהם מחפשים
השכיחות ביותר במודעות הפתוחות.
סטאק טכנולוגי
- ספריות
- GSAP
- Font Awesome
- Bootstrap
- שיווק
- HubSpot
- אנליטיקה
- Google Tag Manager
- Google Analytics 4
- מערכת ניהול תוכן
- HubSpot CMS
פרטי החברה
- מטה
- Harleysville
- ענף
- health and food industries
- ענף (NAICS)
- ייצור
- אתר
- colorcon.com
משרות לפי מיקום
איפה Colorcon מגייסת. בחרו עיר כדי לראות את המשרות בה.
שאלות על Colorcon
- האם יש גיוס ב-Colorcon?
- כן. נכון ל-8 באוקטובר 2026, ב-Colorcon יש 5 משרות פתוחות במטאינטרו. משרה אחת פורסמה ב-30 הימים האחרונים. הכי הרבה משרות פתוחות בצוותים: Quality Assurance (2), Human Resources/Talent Acquisition (1) ו-Manufacturing (1).
- איפה Colorcon מגייסת?
- Colorcon מגייסת ב-Belen, Indianapolis, North Wales, Stoughton ו-United States, והכי הרבה משרות פתוחות נמצאות ב-Belen.
- איך נראה תהליך הראיונות ב-Colorcon?
- כך Colorcon מתארת אותו: "We start at the beginning with our recruiting process, striving to make sure it is straightforward, respectful, and transparent."