תיאור
שותף/ת משאבי האנוש העסקי/ת יעבוד/תעבוד בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים בנושאי תכנון כוח אדם, פיתוח ארגוני, אסטרטגיית כישרונות ויוזמות לשינוי; יוביל/תוביל ניהול ביצועים, סקירות כישרונות ופיתוח עובדים; יקדם/תקדם מעורבות וחוויית עובדים; ייעץ/תייעץ בנושאי יחסי עובדים ואתגרים ארגוניים; ישתמש/תשתמש בנתוני משאבי אנוש לתמיכה בקבלת החלטות; ויתמוך/תתמוך במחזור חיי העובד ובתוכניות לאנשים. התפקיד דורש לפחות חמש שנות ניסיון כ-HRBP, רצוי בארגון גלובלי, לצד ידע בפרקטיקות משאבי אנוש, יחסי עובדים, ציות לדיני העסקה, תקשורת, אימון, ניהול בעלי עניין וכלי AI.
