Ugrás a fő tartalomra

sensisagency

cultural marketing agency

We are an agile, independent, and 100% minority-owned advertising agency, powered by a team that reflects the markets we serve.

Most toboroz

1nyitott pozíció−40%az előző héthez képest

Toboroz a(z) sensisagency?

Igen. 2026. október 6. állapot szerint a(z) sensisagency cégnek 1 nyitott pozíciója van a Metaintrón.

Nyitott pozíciók

A legújabbak elöl. A fizetést akkor mutatjuk, ha a hirdetés tartalmazza.

Toborzási trendek

Milyen gyorsan nyit új pozíciókat a(z) sensisagency, és milyen munkavégzési formában.

Új pozíciók havontaAz adott hónapban először meghirdetett pozíciók

6
2
1
0
júliusaugusztusszeptemberoktóber
október: 0 új pozíció.

Munkavégzési formákA nyitott pozíciók aránya

33%
22%
44%
TávmunkaHelyszíniNincs megadva
Hibrid vagy távmunkás pozíciók aránya: 33%.

Ügyfelek

Mind a 9 cég, amelyet a(z) sensisagency ügyfélként nevez meg.

Most toborzó ügyfelek1

Esettanulmányok8

Keresett készségek

A leggyakoribbak a nyitott hirdetésekben.

Legkeresettebb készségek

  • Prioritization
  • Writing

Technológiai stack

Könyvtárak
Font Awesome
Bootstrap
jQuery
Analitika
Segment
Google Tag Manager
Google Analytics 4
Tartalomkezelő
Drupal

Cégadatok

Iparág
cultural marketing agency
Ágazat (NAICS)
Szakmai, tudományos és műszaki tevékenység

Pozíciók helyszín szerint

Hol toboroz a(z) sensisagency. Válassz egy várost a pozíciói megtekintéséhez.

Kérdések a(z) sensisagency cégről

Toboroz a(z) sensisagency?
Igen. 2026. október 6. állapot szerint a(z) sensisagency cégnek 1 nyitott pozíciója van a Metaintrón. A legtöbb ezekben a csapatokban van: Marketing (2) és Analyst (1).
Hol toboroz a(z) sensisagency?
A(z) sensisagency a következő városokban toboroz: Atlanta, Glendale és Los Angeles. A legtöbb nyitott pozíció helyszíne: Atlanta.
Kínál a(z) sensisagency táv- vagy hibrid munkát?
A nyitott pozíciók közül hibrid: 0%, távmunka: 33%.
Kik a(z) sensisagency ügyfelei?
A(z) sensisagency 9 ügyfelet nevez meg, köztük: AltaMed, USC Credit Union, Calbright College, Auto Club Speedway és Metropolitan Water District.
Milyen készségeket keres a(z) sensisagency?
Nyitott pozícióiban leggyakrabban ezeket kérik: Prioritization és Writing.
Vissza a navigációhoz