Lompat ke konten utama

Vivvi

child care and early learning

Vivvi provides child care and early learning for today’s families. Care and learning, where you are.

Sedang merekrut

12lowongan terbuka−40%dibanding minggu lalu

Apakah Vivvi merekrut?

Ya. Per 9 Oktober 2026, Vivvi memiliki 12 posisi terbuka di Metaintro. 2 posisi diposting dalam 30 hari terakhir.

Lowongan terbuka

Terbaru lebih dulu. Gaji ditampilkan jika dicantumkan di lowongan.

Pola perekrutan

Seberapa cepat Vivvi menambah lowongan, dan bagaimana pengaturan kerjanya.

Lowongan baru tiap bulanLowongan yang pertama kali diposting pada bulan tersebut

9
5
2
1
JuliAgustusSeptemberOktober
Oktober: 1 lowongan baru.

Pengaturan kerja lowonganPorsi dari lowongan terbuka

6%
6%
88%
HibridaJarak jauhDi kantor
12% lowongan bersifat hibrida atau jarak jauh.

Keterampilan yang mereka cari

Paling sering muncul di lowongan terbuka.

Keterampilan paling dicari

  • Child supervision
  • Communication
  • CPR and First Aid
  • Licensing compliance

Stack teknologi

Analitik
Google Analytics 4
Google Tag Manager
CMS
HubSpot CMS
WordPress
Kerangka kerja
Next.js
React
Pemasaran
HubSpot
CDN
cdnjs
Amazon CloudFront
Cloudflare
Pustaka
jQuery
D3.js

Fakta perusahaan

Industri
child care and early learning
Sektor (NAICS)
Jasa pendidikan
Situs web
vivvi.com

Lowongan per lokasi

Di mana Vivvi merekrut. Pilih kota untuk melihat lowongannya.

Pertanyaan tentang Vivvi

Apakah Vivvi merekrut?
Ya. Per 9 Oktober 2026, Vivvi memiliki 12 posisi terbuka di Metaintro. 2 posisi diposting dalam 30 hari terakhir. Paling banyak ada di Education (10), Healthcare/Medical (1), dan Sales (1).
Di mana Vivvi merekrut?
Vivvi merekrut di New York, Liberty, Cambridge, dan Huntsville, dengan lowongan terbuka terbanyak di New York.
Apakah Vivvi menawarkan kerja jarak jauh atau hibrida?
6% lowongan terbuka bersifat hibrida dan 6% jarak jauh.
Keterampilan apa yang dicari Vivvi?
Lowongan terbukanya paling sering meminta Child supervision, Communication, CPR and First Aid, dan Licensing compliance.
Kembali ke navigasi