Deskripsi
Manajer Pelatihan dan Pengembangan mendukung misi dan visi Marriott International dengan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan organisasi, merancang dan menyelenggarakan pelatihan khusus dan korporat, mengevaluasi efektivitas pelatihan, serta mengelola anggaran pelatihan. Peran ini mencakup pelatihan pengetahuan produk, filosofi perusahaan, layanan pelanggan, kepemimpinan, kepuasan tamu, dan keunggulan layanan, serta mensyaratkan salah satu dari: gelar dua tahun ditambah dua tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait dengan sertifikasi; atau gelar sarjana empat tahun dengan sertifikasi dan tanpa pengalaman kerja.
