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Human Resources

At High Street Resources, our mission is to deliver top-tier recruitment and HR consulting services to both clients and candidates within the thriving financial services sector of the Middle East. In an environment marked by significant expansion, our goal is to satisfy the industry's demand for exceptional service excellence.

high-street-resources sta assumendo?

Sì. Al 4 ottobre 2026, high-street-resources ha 20 posizioni aperte su Metaintro.

Posizioni aperte

Prima le più recenti. Retribuzione mostrata quando l’annuncio la indica.

Andamento delle assunzioni

Quanto velocemente high-street-resources apre nuove posizioni e con quale modalità di lavoro.

Nuove posizioni al mesePosizioni pubblicate per la prima volta nel mese

20
0
0
agostosettembreottobre
ottobre: 0 nuove posizioni.

Modalità di lavoro delle posizioniQuota di posizioni aperte

10%
15%
15%
60%
IbridoDa remotoIn sedeNon indicato
Il 25% delle posizioni è ibrido o da remoto.

Competenze richieste

Le più frequenti negli annunci aperti.

Competenze più richieste

  • Stakeholder management

Stack tecnologico

CMS
Wix
Librerie
Lodash
Alpine.js
D3.js
Analisi
Google Analytics 4
Framework
React

Dati aziendali

Settore
Human Resources
Settore (NAICS)
Servizi professionali, scientifici e tecnici
Azienda simile
Forum Jobs

Posizioni per sede

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Domande su high-street-resources

high-street-resources sta assumendo?
Sì. Al 4 ottobre 2026, high-street-resources ha 20 posizioni aperte su Metaintro. La maggior parte riguarda Finance (6), Business Development (4) e Human Resources/Talent Acquisition (2).
Dove sta assumendo high-street-resources?
high-street-resources sta assumendo a Dubai, United Arab Emirates, Abu Dhabi, Madrid, Islamabad Capital Territory, Pakistan e Singapore, con il maggior numero di posizioni aperte a Dubai, United Arab Emirates.
high-street-resources offre lavoro da remoto o ibrido?
Il 10% delle posizioni aperte è ibrido e il 15% da remoto.
Quali competenze cerca high-street-resources?
Le sue posizioni aperte richiedono più spesso Stakeholder management.
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