Riepilogo dell’annuncio
Aptar assume un/una Analista delle retribuzioni part-time con un orario di lavoro al 50%, presso la sede di Chieti o da remoto. Il ruolo supporta l’attuazione delle politiche retributive a livello globale e nell’area EMEA, incluse l’architettura dei ruoli, l’analisi dei ruoli, il benchmarking di mercato, la modellizzazione delle fasce salariali, il supporto alle revisioni di bonus e merito, l’invio di dati alle indagini retributive, l’analisi dei dati, la reportistica e la governance. Richiede circa tre anni di esperienza come analista Reward/Compensation, solide competenze nell’analisi dei dati e in Excel, conoscenza dell’inglese e capacità di lavorare in autonomia. La posizione prevede un contratto iniziale di un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, e una retribuzione annua lorda minima prevista di 15.500 euro in Italia.
