Riepilogo dell’annuncio
Lo stagista HR EMEA lavorerà a fianco di un tutor aziendale per supportare le attività quotidiane di HR Business Partnering nell’area EMEA, tra cui il supporto ai processi di assunzione in Workday, la reportistica e l’analisi dei dati, la preparazione di presentazioni e report riepilogativi, il supporto al recruiting nei negozi e progetti HR speciali. Il ruolo richiede una laurea triennale in risorse umane, economia aziendale o un campo correlato; conoscenza fluente dell’inglese e dell’italiano; competenze avanzate in Microsoft Office, HRIS e analisi dei dati; spiccate capacità comunicative, organizzative e di risoluzione dei problemi; e conoscenza delle procedure e delle politiche HR.
